Tesauro de Mujeres

Un tesauro es algo más que un instrumento para organizar y buscar información. Es un conjunto de términos que refleja y representa el mundo en que vivimos, una sociedad que, bajo la pretendida universalidad y neutralidad del conocimiento masculino, ha negado y niega la participación de las mujeres en la historia y en la construcción social.La mayoría de tesauros y encabezamientos de materia existentes no reflejan la larga lucha de las mujeres por sus derechos, ni la existencia del feminismo. Siguen ocultándonos bajo el genérico masculino, y cuando nos nombran lo hacen con estereotipos sexistas y en el papel de inferioridad,subordinación y sumisión que nos han reservado. El punto de partida de este tesauro ha sido el de la Biblioteca de Mujeres, elaborado paulatinamente con la incorporación de su colección, a partir de su creación en 1985. Su estructura reflejaba la evolución del Movimiento Feminista en España, sus temas e intereses, los cuales han ido cambiando a lo largo de este tiempo.Publicad

Normas técnicas, softlaw y autorregulación: el papel de la guía ISO 26000 y de la norma experimental UNE 165010 en relación con las materias laborales

Vivimos en un mundo cada vez más globalizado, esto se manifiesta principalmente a través de la expansión de las empresas, que tienen que actuar conforme las regulaciones de los países en los que se encuentra radicadas. Resulta evidente que estas regulaciones no son homogéneas, desde el punto de vista de los derechos humanos, sociales o políticos. Ante esta realidad, algunas empresas, de manera voluntaria, asumen prácticas o conductas socialmente responsables. A fin de canalizar este tipo de comportamientos empresariales surgen diversos instrumentos, nacionales e internacionales, que definen y dan contenido al concepto de Responsabilidad Social. En este trabajo analizamos la norma ISO 26000 y la norma experimental UNE 165010. Aunque se parte de un estudio general de las mismas, nos hemos centrado fundamentalmente en las prácticas de contenido laboral referenciadas en las mismas.Como principal reflexión extraída de este trabajo es que las normas antes referidas constituyen una guía para aquellas empresas que desean desarrollar un comportamiento ético dirigida a la promoción de un desarrollo sostenible de la economí

Etica y Responsabilidad Empresarial La etica y la reposabilidad social como una desarrollo de las empresas

Es fácil entender en el tema de la ética y la responsabilidad empresarial cómo se puede desarrollar una empresa en un buen ambiente ético y saludable donde todos sus integrantes sean guiados, no por obligaciones, ni intereses económicos, sino por principios y valores éticos arraigados en su conciencia, y por políticas formales apoyadas y respetadas por los directivos de la compañía. El presente escrito consiste en la descripción y análisis de las condiciones actuales de las empresas. Por lo tanto el análisis lleva como objetivo principal: Describir los aspectos fundamentales de la ética y la responsabilidad social como un desafío en las empresas a través de un proceso investigativo para aportar al buen desarrollo ético empresarial. La base teórica que sustenta este informe contiene cinco capítulos, los cuales contiene los conceptos básicos de la ética y la responsabilidad social, dichos conceptos son esenciales como conocimientos de todo administrador para sus funciones responsable y ética en la empresa. También se aborda la ética en el trabajo, las políticas empresariales, el dialogo y la transparencia, los cuales constituyen los fundamentos de una empresa exitosa. Este informe se realizó partiendo de metodología investigativa, su desarrollo lo sustenta la recopilación de distintas fuentes bibliográficas tomando como base principal los libros: La ética en las organizaciones, construyendo confianza por Manuel Guillén y La ética de la empresa, clave para una nueva cultura empresarial, por Adela Cortina. También contiene una amplia recopilación tales como medios electrónicos, artículos y publicaciones que fundamentaron un mejor conocimiento del tema abordado. De la misma manera este escrito se realizó con las normas APA sexta edición. Los resultados de esta investigación están fundamentados en las normativas de presentación de seminario de graduación de la UNAN-Managua. Los términos básicos descriptores son introducción, justificación objetivos del informe, desarrollo teórico, conclusiones y bibliografía

The long-term "informal care" at the context of the ideological, societal and gender construction of the social care

En el presente artículo el autor lleva a cabo una revisión crítica de la definición y el contenido de los “cuidados informales” de larga duración que se proveen en el ámbito de la atención familiar. Las razones por las que se les aplica la denominación de “informales” se relacionan con su proximidad y vinculación con el “trabajo” doméstico-reproductivo, que al ser “cosa de mujeres” es invisible y no se remunera, por lo que su “informalización” supone el reforzamiento de esta característica de desigualdad de género. El marco normativo en el que sustenta este imaginario se basa en el supuesto de que la crianza y el cuidado son principalmente una responsabilidad y una competencia de las mujeres (“familiarización” y “ética del cuidado”). El autor concluye con una propuesta que integra las dicotomías que enfrentan lo “formal” y lo “informal” y el trabajo remunerado y no remunerado de cuidados: los “servicios sociales de cuidados”.In the present article the autor makes a critical review of the definition and content of the long-term "informal care" provided in the field of family care. The reasons for applying it the appellation of "informal" relate to their proximity and linkage to the house-reproductive "work", that like a "women question" it remains invisible and unpaid, so his "nonformalization” means strengthening this feature of gender inequality. The normative frame in which this imaginary is based on the assumption that the nurturance and care are primarily the responsibility and competence of women ("familiarization" and "ethic of care"). The autor concludes with a proposal to integrate the dichotomies that face the "formal" and the "informal" and the paid and unpaid care work: the social car

Factores que inciden en el cumplimiento del trabajo decente y los derechos humanos en el mercado del trabajo sexual, estudio a partir de un meta análisis

Trabajo de investigaciónEl presente trabajo tiene como objetivo identificar los factores que inciden en el cumplimiento del trabajo decente y los derechos humanos en el mercado del trabajo sexual.INTRODUCCIÓN 1. GENERALIDADES 2. METODOLOGÍA 3. CONCLUSIONES BIBLIOGRAFÍA ANEXOSPregradoEconomist

Responsabilidad social empresaria

Este trabajo incorpora las principales líneas de actuación de las acciones socialmente responsables, la manera en que las empresas y el resto de las organizaciones están canalizando esta preocupación social, en qué ámbitos se desenvuelven, y esencialmente, cómo demuestran a la sociedad que realmente son coherentes a través de distintos tipos de informes.Fil: Blanco, Julián Jesús. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas.Fil: Díaz, Agustín Alfredo. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas.Fil: Lucato, Juan Luciano. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas.Fil: Rojo Lucero, Daiana. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas

Hostigamiento Sexual: Una Realidad en la Maquila

ILRF_Mexico2006SPAN.pdf: 1089 downloads, before Oct. 1, 2020